结论是：即使劳务合同上公司只让签了名，别的都没写，您仍然有可能维权。以下从几个角度为您详细分析：
一、合同内容不完整的法律后果
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，应当包含必要的条款以明确双方的权利和义务。虽然您签署的劳务合同内容不完整，但这并不意味着合同无效或无法维权。合同内容的不完整可能只是导致某些条款不明确或存在争议，而并非完全剥夺了您的维权权利。
二、维权的基础与途径
收集证据：
- 尽管合同内容不完整，但您仍可以收集其他与劳务关系相关的证据，如工作证、工资条、工作记录、同事证言等，以证明您与公司之间存在劳务关系以及劳务关系的具体内容。
协商与调解：
- 在收集到足够证据后，您可以首先尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解。
仲裁与诉讼：
- 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
三、可能维权的情形
工资支付问题：
- 如果公司未按照约定支付工资，您可以依据收集到的证据要求公司支付拖欠的工资及可能的违约金或赔偿金。
工作时间与休息休假：
- 如果公司违反了关于工作时间和休息休假的规定，您可以要求公司改正并支付相应的加班费或补偿。
社会保险与福利：
- 如果公司未为您缴纳社会保险或提供其他福利待遇，您可以要求公司补缴社会保险或提供相应的福利待遇。
四、注意事项
及时行动：
- 在发现权益受到侵害时，应及时采取行动，避免超过法定的诉讼时效期间。
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有与劳务关系相关的证据，以备不时之需。
寻求专业帮助：
- 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，即使劳务合同内容不完整，您仍然有可能通过收集证据、协商调解、仲裁诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。