牙撞断了的工伤等级需根据具体伤情进行鉴定，无法直接确定为某一固定级别。工伤等级的评定是一个复杂且专业的过程，它依赖于多个因素的综合考量，包括牙齿损伤的具体情况、对劳动能力的影响程度等。以下是我从不同角度为你详细分析：

一、工伤等级评定的基本原则

工伤等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。该标准将工伤致残分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。评定过程中，会综合考虑劳动者的身体损伤情况、功能障碍程度以及对劳动能力的影响等因素。

二、牙齿损伤在工伤等级评定中的考量

1. 牙齿损伤的具体情况：

   • 牙齿断裂的程度（如是否完全脱落、是否涉及牙根等）
   • 牙齿损伤的数量（如单颗牙还是多颗牙）
   • 牙齿损伤是否伴随其他口腔或面部损伤

2. 对劳动能力的影响：

   • 牙齿损伤是否影响咀嚼功能
   • 牙齿损伤是否影响发音或面部美观，进而对社交或职业产生负面影响
   • 牙齿损伤是否需要长期治疗或康复，以及治疗过程中的劳动能力受限情况

三、可能的工伤等级范围

由于牙齿损伤的具体情况和对劳动能力的影响程度各不相同，因此无法直接确定牙撞断了属于几级工伤。不过，根据一般经验和相关案例，牙齿损伤可能涉及的工伤等级范围较广，从十级（较轻的牙齿损伤，如单颗牙部分断裂且不影响功能）到更高级别（如多颗牙完全脱落且严重影响咀嚼功能）都有可能。

四、建议与行动步骤

1. 及时就医并保存医疗记录：

   • 在发生工伤后，应立即就医并接受专业治疗。
   • 保存好所有与工伤相关的医疗记录、诊断证明和费用单据等，这些将是后续工伤认定和等级评定的重要依据。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，劳动者或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定完成后，如果劳动者认为自己的劳动能力受到了影响，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定委员会将根据劳动者的身体损伤情况、功能障碍程度以及对劳动能力的影响等因素进行综合评定，并出具劳动能力鉴定结论。

4. 根据鉴定结果主张权益：

   • 根据劳动能力鉴定结论，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

如果你或你身边的人遇到了牙撞断等工伤情况，建议尽快按照上述步骤行动，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。