工伤两年后，劳动者依然有可能获得工伤赔偿。这一结论并非绝对，而是需要根据具体情况进行综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定申请时效
一般规定：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
- 超过这一期限，社会保险行政部门通常不再受理工伤认定申请。但这并不意味着劳动者无法获得赔偿，因为劳动者还可以通过民事诉讼途径来维护自己的权益，而民事诉讼时效一般为三年。
特殊情况：
- 如因不可抗力（如自然灾害）或其他不属于职工及其近亲属自身原因而耽误工伤认定申请的，被耽误的时间不计算在申请期限内。在这种情况下，即使工伤发生超过两年，仍有可能进行工伤认定并索赔。
二、已完成工伤认定的情况
- 对于已经完成工伤认定的职工，后续理赔流程不受两年时间限制。只要劳动能力鉴定及时完成，并根据鉴定结果确定理赔金额，即可申请工伤保险待遇理赔。
- 各地工伤保险政策和操作流程可能有所不同，但通常不会因工伤发生超过两年而拒绝理赔。劳动者只需按要求办理相关手续，即可获得相应的赔偿。
三、理赔途径与建议
与用人单位协商解决：
- 在未超过诉讼时效的情况下，工伤职工可以尝试与用人单位协商解决赔偿问题。这有助于快速解决争议，减少诉讼成本和时间。
法律途径：
- 若协商不成，工伤职工可在诉讼时效期限内向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的工伤事实、伤残等级以及应获得的赔偿金额。
及时咨询与行动：
- 鉴于工伤赔偿问题的复杂性，建议工伤职工及时咨询专业律师（即我本人，翁武亮律师，专注于刑事辩护、经济纠纷、劳动纠纷等多个领域），以便更准确地了解自己的权利和义务，并采取相应的行动来保护自己的合法权益。
四、具体赔偿项目与标准
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工伤赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。这些费用的具体标准和支付方式需依据相关法律法规和劳动者的实际情况进行确定。
总结与建议：工伤两年后，劳动者依然有可能获得工伤赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和项目，需根据工伤认定申请时效、劳动能力鉴定结果以及相关法律法规的规定进行综合判断。因此，建议工伤职工在发生工伤后尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并及时咨询专业律师（即我本人）以维护自己的合法权益。