针对您提出的“篡改履历、身份证伪造、支付凭证审核审批冒名领取养老金待遇如何追究责任”这一问题，核心结论是：此类行为涉及多重违法，需根据具体情节追究行政、刑事及民事赔偿责任。以下从不同法律角度展开分析：

1. 刑事责任：可能构成诈骗罪或伪造国家机关公文、证件、印章罪

• 诈骗罪：根据《刑法》第266条，以非法占有为目的，通过伪造身份、履历、支付凭证等手段骗取养老金，数额较大的（通常3000元至1万元以上），可处3年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大或有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑。
• 伪造国家机关公文、证件、印章罪：若伪造身份证、支付凭证等涉及国家机关公文的文件，根据《刑法》第280条，可处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利；情节严重的，处3-10年有期徒刑。

2. 行政责任：社保部门可追回被骗养老金并处罚款

• 根据《社会保险法》第88条，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2-5倍的罚款。
• 若涉及社保部门工作人员审核审批失职（如故意放纵或疏忽），可能根据《公务员法》《行政机关公务员处分条例》等追究行政纪律责任，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除公职。

3. 民事责任：需返还非法所得并赔偿损失

• 冒名领取养老金的行为侵犯了社保基金的财产权，社保部门或合法权益人（如被冒名者）可要求行为人返还全部非法所得，并赔偿因行为导致的其他损失（如利息、调查费用等）。

4. 特殊情形：共同犯罪与单位犯罪

• 共同犯罪：若多人分工合作（如伪造证件者、提供虚假信息者、审核审批者），根据《刑法》第25条，按各自在犯罪中的作用追究刑事责任。
• 单位犯罪：若单位组织、指使员工实施此类行为，根据《刑法》第30条，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。

5. 实务建议：如何维权或应对调查

• 对受害者：若发现被冒名领取养老金，应立即向当地社保部门举报，并提供身份证明、未领取养老金的证据等；必要时可向公安机关报案或提起民事诉讼。
• 对行为人：若已被调查，建议主动退还非法所得、配合调查，争取从轻处理（如自首、立功等情节可减轻刑罚）；若对处罚有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结：此类行为法律后果严重，涉及刑事、行政、民事多重责任。具体责任需结合行为手段、数额、后果等情节综合判定。若您或他人涉及此类问题，可直接向我咨询具体应对方案。