工亡对父母的赔偿，一般情况下对弟兄是没有直接影响的。下面我将从多个角度详细解释这个问题：
一、工亡赔偿的基本原则
工亡赔偿主要是基于工伤保险制度，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。当职工因工死亡时，其近亲属有权依照法律规定获得相应的赔偿，这些赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、赔偿对象的确定
丧葬补助金：这是用于安葬因工死亡的职工的费用，通常由职工的近亲属（如配偶、父母、子女等）共同处理，但并不直接分配给某个特定的近亲属，而是用于实际安葬事宜。
供养亲属抚恤金：这是支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。如果父母符合供养条件，他们有权获得这部分抚恤金。这部分抚恤金是专门针对供养亲属的，与弟兄无关。
一次性工亡补助金：这是支付给因工死亡职工的近亲属的，用于弥补因职工死亡而带来的经济损失。这部分补助金通常由近亲属共同分配，但具体分配方式可能因家庭情况、当地习俗等因素而有所不同。然而，这种分配并不涉及弟兄对父母赔偿份额的直接影响，而是近亲属之间的内部事务。
三、弟兄的影响分析
法律层面：从法律角度来看，弟兄并不是工亡赔偿的直接对象。工亡赔偿主要是针对职工的近亲属，特别是那些因职工死亡而遭受经济损失或需要供养的亲属。因此，弟兄通常不会直接获得工亡赔偿，也不会对父母的赔偿份额产生直接影响。
家庭层面：虽然弟兄在法律上不是工亡赔偿的直接对象，但在家庭层面，他们可能会参与到赔偿金的分配讨论中。然而，这种参与主要是基于家庭内部的协商和共识，而不是基于法律的规定。因此，弟兄的态度和行为可能会间接影响赔偿金的分配方式，但并不会改变法律上规定的赔偿对象和赔偿原则。
四、特殊情况下的考虑
如果弟兄本身也是因工死亡职工的供养亲属（例如，如果弟兄未成年或无劳动能力，且由因工死亡职工生前提供主要生活来源），那么他们也有权获得供养亲属抚恤金。然而，这种情况下的赔偿是基于弟兄自身的供养条件，而不是基于他们对父母赔偿份额的影响。
总结与建议：工亡对父母的赔偿在一般情况下对弟兄是没有直接影响的。赔偿主要是基于工伤保险制度，针对职工的近亲属进行分配。如果弟兄对赔偿金的分配有疑问或争议，建议他们首先通过家庭内部的协商和沟通来解决问题。如果协商无果，他们可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决方案。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。