结论：去工地断电以讨要工资的行为是违法的，不建议采取这种极端方式，而应通过合法途径来维护自己的权益。
分析说明：
违法性分析：
- 断电行为可能构成对工地正常运营秩序的干扰，甚至可能触犯《治安管理处罚法》中关于扰乱单位秩序或破坏生产经营的规定。如果断电行为导致了工地财产损失或人员伤亡，还可能涉及更严重的刑事责任，如破坏生产经营罪或故意毁坏财物罪等。
合法维权途径：
- 协商：首先，可以尝试与工地负责人或包工头进行协商，明确工资支付的时间和方式。
- 投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
- 仲裁或诉讼：如果投诉后问题仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
法律后果提示：
- 如果采取断电等极端方式讨要工资，不仅可能无法解决问题，还可能因此承担法律责任，包括行政处罚和刑事责任。这不仅会损害自己的利益，还可能对家庭和社会造成不良影响。
行动建议：
- 保持冷静：在面对拖欠工资的问题时，保持冷静和理性，不要采取过激行为。
- 收集证据：收集与工资支付相关的证据，如工资条、工作记录、合同等，以便在维权时提供有力支持。
- 寻求帮助：及时向劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院寻求帮助，通过合法途径来维护自己的权益。
特殊场景提醒：
- 如果工地存在恶意拖欠工资的行为，且数额较大、时间较长，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，可以向公安机关报案，由公安机关进行刑事立案侦查。但即便如此，也应通过合法途径报案，而不是采取断电等极端方式。
最后，我建议你通过合法途径来维护自己的权益，不要采取过激行为。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。