结论：公司不交“一金”（即住房公积金）是违法的，您可以依法维权，包括向相关部门投诉或提起诉讼。
法律背景与依据
住房公积金的强制性：
- 根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为其在职职工缴存住房公积金，这是单位的法定义务，具有强制性。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
维权途径：
- 投诉：您可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求单位为您补缴住房公积金。住房公积金管理中心在接到投诉后，会进行调查核实，并依法处理。
- 诉讼：如果单位拒绝补缴，您还可以考虑通过法律途径解决，即向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。
具体建议与操作
收集证据：
- 在维权前，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明您与单位之间存在劳动关系，以及单位未为您缴存住房公积金的事实。
与单位协商：
- 在采取法律行动前，您可以尝试与单位进行协商，要求单位为您补缴住房公积金。如果单位同意补缴，那么问题就可以得到妥善解决。
向住房公积金管理中心投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的住房公积金管理中心投诉。投诉时，您需要提交相关证据和投诉材料，并按照住房公积金管理中心的要求进行后续操作。
提起诉讼：
- 如果住房公积金管理中心的处理结果不能满足您的要求，或者单位拒绝执行住房公积金管理中心的决定，您可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
可能的法律后果
- 如果单位被查实未依法为职工缴存住房公积金，除了需要补缴外，还可能面临罚款等行政处罚。
- 对于您个人而言，如果通过法律途径成功维权，单位将需要为您补缴住房公积金，并可能承担诉讼费用等额外支出。
进一步思考
- 在维权过程中，您需要注意保护自己的合法权益，避免与单位发生不必要的冲突。
- 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保您的维权行动能够顺利进行。
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