工伤鉴定二十年之后，一般情况下是无法再领取相关工伤赔偿的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工伤认定的时效性：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定有一定的时效限制。通常，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 关键点：工伤认定的申请时效通常较短，且一旦超过这个时效，除非有特殊情况并经相关部门同意，否则一般无法再进行工伤认定。

2. 工伤赔偿的领取条件：

   • 工伤赔偿的领取通常基于工伤认定的结果。只有经过认定为工伤的职工，才能享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 如果工伤认定已经超过时效，或者根本未进行工伤认定，那么职工就无法享受这些工伤保险待遇。

3. 二十年后的特殊情况：

   • 在极少数情况下，如果职工在工伤发生后二十年才提出工伤认定申请，并且能够提供充分的证据证明其工伤事实以及与工作的关联性，同时符合相关法律法规的特殊规定（如某些长期潜伏的职业病），那么理论上可能存在被认定的可能性。但这种情况非常罕见，且需要严格的法律程序和证据支持。
   • 实际情况：在大多数情况下，二十年后的工伤认定申请是很难被受理的，更不用说领取工伤赔偿了。

4. 建议与行动：

   • 如果您或您身边的人发生了工伤事故，应尽快按照规定的时效进行工伤认定申请，以确保能够享受相应的工伤保险待遇。
   • 如果已经超过了工伤认定的时效，但确实存在工伤事实且未得到合理赔偿，建议咨询专业律师（即向我咨询），了解是否有可能通过其他法律途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益。

总结：工伤鉴定二十年之后，由于超过了工伤认定的时效限制，一般情况下是无法再领取相关工伤赔偿的。因此，建议职工在发生工伤事故后尽快进行工伤认定申请，以确保自己的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。