如果你被骗去外地进厂当普工，首先不要慌张，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保留证据：

   • 尽可能收集并保留所有与被骗相关的证据，如招聘广告、聊天记录、合同、工资单、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于你后续维权时证明自己的权益受到了侵害。

2. 与雇主协商：

   • 尝试与雇主进行友好协商，说明你的情况，并要求雇主按照约定履行义务，如支付工资、提供合理的工作条件等。如果雇主愿意协商并解决问题，那么这是最快捷、最经济的解决方式。

3. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位改正违法行为，如支付拖欠的工资、补缴社会保险等。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解你的情况并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的需求，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位承担相应的法律责任。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者认为仲裁委员会没有依法维护你的权益，你可以寻求法律援助或向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权益和诉讼风险。

在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现自己的权益受到侵害，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突和争执。
• 了解法律：尽可能了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。

可能面临的法律后果：

• 如果雇主存在违法行为，如拖欠工资、未签订劳动合同等，劳动监察部门或劳动仲裁委员会将依法对雇主进行处罚，并要求雇主承担相应的法律责任。
• 如果你通过法律途径成功维权，雇主可能需要支付你拖欠的工资、经济补偿金等费用，并可能面临罚款等行政处罚。

最后，我想强调的是，劳动权益是劳动者的基本权益，任何单位和个人都不得侵犯。如果你遇到了劳动纠纷问题，不要害怕和退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。