超出加班时间60小时是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律规定角度
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你提到的超出加班时间60小时，显然远远超过了法律规定的每月最长加班时间限制，因此是违法的。
违法后果角度
- 对用人单位的处罚：如果用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。具体罚款数额会根据违法情节的严重程度来确定。
- 对劳动者的权益影响：长时间加班不仅可能损害劳动者的身体健康，还可能影响劳动者的休息权和生活质量。劳动者有权拒绝用人单位的违法加班要求，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
实际操作建议角度
- 与用人单位沟通：如果你发现自己被要求超出法定加班时间工作，首先可以尝试与用人单位进行沟通，表达自己的担忧和不满，并寻求合理的解决方案。
- 收集证据：如果沟通无果，你需要开始收集相关证据，如加班记录、工资单、工作合同等，以证明用人单位存在违法加班的行为。
- 寻求法律援助：在收集到足够证据后，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可以直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在这个过程中，如果你需要专业的法律帮助，可以随时向我咨询。
综上所述，超出加班时间60小时是违法的，不仅可能面临法律处罚，还可能损害劳动者的权益。因此，建议用人单位和劳动者都严格遵守劳动法规定，合理安排工作时间和休息时间。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。