您好，关于您提出的“工作23年能否办理病退”的问题，这并非仅由工作年限决定，而是需要同时满足多个条件。以下是我为您详细梳理的办理病退所需满足的条件：

首先，您需要是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位（或与原国有企业、集体企业解除劳动关系）的职工，这里不包括劳服公司招工、劳务派遣人员。

其次，关于年龄方面，男性需要年满50周岁，女性需要年满45周岁。

第三，您需要在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限满10年，您已经工作了23年，这一点是满足的。

第四，个人缴费年限和视同缴费年限需要累计满15年及其以上。这一点也需要您根据个人实际情况进行确认。

最后，也是最为关键的一点，您需要因病非因工伤残完全丧失劳动能力，这需要由医院出具证明，并经过设区市劳动鉴定委员会的确认。

此外，我还想补充一些相关信息。病退属于退休的一种，办理成功后您可以按月领取养老金。同时，病退的病种及标准有明确规定，包括各种中枢神经系统疾病、长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上等多种情况，具体您可以参考相关政策文件或咨询当地劳动鉴定委员会。

如果您满足上述所有条件，特别是因病非因工伤残完全丧失劳动能力这一点，那么您就有资格申请办理病退。不过，由于病退政策可能因地区和单位性质而有所不同，我建议您在申请前最好先咨询当地的人社部门或相关单位，以获取最准确的信息和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。