伪造焊工证上岗属于违法行为，将面临行政处罚，情节严重的还可能承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条，生产经营单位若存在“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的”行为，将面临责令限期改正、处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
   若伪造焊工证的行为被认定为“使用伪造的特种作业操作证”，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十一条，可能面临警告、罚款（个人一千元以下，单位一万元以下）的处罚。

2. 刑事责任层面
   若伪造焊工证的行为涉及伪造国家机关证件（如应急管理部门颁发的特种作业操作证），可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条，构成“伪造国家机关证件罪”。根据情节轻重，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   若因伪造证件上岗导致重大安全事故（如爆炸、火灾等），还可能构成“重大责任事故罪”或“强令、组织他人违章冒险作业罪”，面临更严厉的刑事处罚。

3. 其他法律后果

• 用人单位责任：若单位明知员工伪造证件仍安排上岗，可能因“未履行安全生产管理职责”被行政处罚，甚至承担民事赔偿责任。
  
• 行业禁入：伪造证件行为可能被记入信用记录，影响未来从事相关行业的资格。
  

建议：若已涉及伪造证件行为，应立即停止使用并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理；若面临处罚或刑事风险，可进一步向我咨询具体应对方案。