结论前置：领导叫经办虚假经费，即使经办人没有分到钱，也可能需要承担一定的法律责任，具体责任需根据实际情况来判断，可能包括行政责任、刑事责任等。
详细分析：
行政责任：
- 公司内部纪律处分：作为经办人，即使未从中获利，但参与了虚假经费的经办过程，违反了公司的财务管理制度和内部纪律，公司有权根据内部规定对其进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
- 税务违规处罚：如果虚假经费涉及税务问题，如虚开发票、偷逃税款等，经办人可能因协助或参与税务违规行为而面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等。
刑事责任：
- 贪污罪或职务侵占罪：如果虚假经费的经办行为被认定为贪污或职务侵占，即使经办人未实际分到钱，也可能因共同犯罪或帮助犯的身份而承担刑事责任。这取决于经办人在整个犯罪过程中的作用、地位以及是否明知并故意参与。
- 诈骗罪：如果虚假经费的经办行为构成诈骗，经办人同样可能因共同犯罪或帮助犯的身份而面临刑事指控。诈骗罪的成立不要求经办人实际获得财物，只要其参与了诈骗行为并起到了帮助或促进作用即可。
- 其他相关犯罪：根据虚假经费的具体性质和经办人的具体行为，还可能涉及其他犯罪，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等。
民事责任：
- 赔偿损失：如果虚假经费的经办行为给公司或其他第三方造成了经济损失，经办人可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
法律建议：
- 立即停止并纠正行为：如果发现自己被卷入虚假经费的经办中，应立即停止相关行为，并主动向公司或相关部门报告，积极配合调查，争取减轻或免除责任。
- 保留证据：在处理此类问题时，应尽可能保留相关证据，如邮件、聊天记录、文件等，以便在需要时证明自己的清白或减轻责任。
- 咨询专业律师：由于此类问题涉及复杂的法律关系和可能的刑事责任，建议经办人及时咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对策略。
后续行动建议：
- 加强法律意识：作为公司员工，应增强法律意识，了解并遵守公司的规章制度和法律法规，避免参与任何违法违规行为。
- 建立合规机制：公司应建立健全的财务管理和合规机制，加强对经费使用的监督和管理，防止虚假经费等违法违规行为的发生。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。