在“借集体决策名义集体违规”的情况下，主要责任需根据具体情况来判定，但通常涉及直接责任人员和领导责任人员。以下从几个角度进行详细分析：

1. 直接责任人员的责任：

   • 定义：直接责任人员通常指的是那些具体执行违规决策或行为的人。在集体决策的名义下，如果某些成员直接参与了违规行为，如伪造文件、挪用资金等，他们将承担直接责任。
   • 法律依据：根据相关法律法规，直接责任人员因其直接参与违规行为，往往面临较重的法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿，甚至刑事责任。
   • 示例：假设一个公司的财务部门在集体决策的名义下，决定挪用公司资金用于个人投资。在此情况下，直接参与挪用资金的财务人员将承担直接责任。

2. 领导责任人员的责任：

   • 定义：领导责任人员通常指的是那些在集体决策中起主导作用或负有管理职责的人员。他们可能并未直接参与违规行为，但因其决策、管理或监督不力，导致违规行为的发生。
   • 法律依据：领导责任人员因其管理或监督职责，对违规行为的发生负有间接责任。根据情节的严重程度，他们可能面临行政处罚、民事赔偿，甚至在某些情况下也可能承担刑事责任。
   • 示例：在上述公司资金挪用的例子中，如果公司的总经理或财务总监在决策过程中未尽到合理的审查义务，或者明知违规而默许，他们将承担领导责任。

3. 集体责任与个人责任的区分：

   • 集体责任：在集体决策中，如果违规行为是集体讨论并共同决定的，那么整个集体可能在一定程度上承担责任。然而，这种集体责任并不免除个人责任，特别是直接责任人员和领导责任人员的责任。
   • 个人责任：无论集体决策如何，每个参与违规行为的人员都应根据其具体行为和职责承担相应的个人责任。法律不会因集体决策而减轻或免除个人的法律责任。

4. 责任追究的考量因素：

   • 违规行为的性质：违规行为的严重程度、影响范围以及是否涉及违法犯罪等，都是追究责任时需要考虑的因素。
   • 个人在违规行为中的作用：个人在违规行为中的具体作用、参与程度以及是否知情等，也是确定责任大小的重要依据。
   • 是否存在免责或减轻责任的情形：如是否存在误解、被胁迫或不知情等情形，可能影响责任的认定和承担。

建议：

• 对于涉及“借集体决策名义集体违规”的情况，建议立即停止违规行为，并主动向相关部门报告，以减轻可能的法律责任。
• 如果您或您的组织面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。

在处理此类问题时，务必保持谨慎和合规，避免进一步加重法律责任。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。