签完劳动合同后解除，一般不影响你被大学录取。以下从不同角度为你详细分析：

从法律关系角度

劳动合同的签订与解除，主要涉及的是你与用人单位之间的劳动关系法律范畴。而大学录取则是基于你的学业成绩、综合素质以及报考志愿等因素，由大学根据自身的招生政策和规定来决定的，这属于教育领域的法律关系。两者分属不同的法律领域，相互之间没有直接的关联和影响。也就是说，你与用人单位之间劳动合同的签订和解除情况，不会成为大学录取你的考量因素。

从实际操作角度

大学在录取学生时，主要关注的是你的高考成绩、是否达到录取分数线、是否符合报考专业的相关要求（如身体条件、单科成绩等）以及你的档案材料是否齐全、真实等。大学通常不会去查询你是否有过签订劳动合同以及劳动合同的解除情况。除非你存在一些特殊情况，比如因劳动合同纠纷被法院列为失信被执行人等，但这种情况极其罕见，且与劳动合同解除本身并无必然联系，而是涉及到其他法律后果。

特殊情况说明

虽然一般情况下劳动合同解除不影响大学录取，但有一种特殊情况需要注意。如果你在签订劳动合同后，因工作原因涉及到一些违法犯罪行为，并且受到了刑事处罚，那么这可能会对你被大学录取产生影响。根据相关法律法规和教育部门的规定，受过刑事处罚的人员在某些情况下可能会被限制进入特定学校或专业学习。不过，这种情况的重点在于违法犯罪行为和刑事处罚，而不是劳动合同的解除本身。

建议：如果你已经签了劳动合同但又想解除去上大学，建议你按照劳动合同的约定和法律规定，与用人单位友好协商解除劳动合同。如果协商不成，也可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前通知用人单位解除劳动合同，并办理好相关的离职手续，如工作交接、工资结算等。这样可以避免因劳动合同解除问题引发不必要的纠纷，让你能够安心地准备大学入学事宜。

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