公司借用别人身份证避税是违法的，将面临严重的法律后果，包括刑事责任、行政责任和民事赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、法律责任分析
刑事责任
- 逃税罪：公司通过借用他人身份证虚报税款，若逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额一定比例（如百分之十以上），相关责任人员可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若数额巨大且占比更高（如百分之三十以上），则可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 侵犯公民个人信息罪：借用他人身份证信息本身也构成对公民个人信息的侵犯。情节严重的，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
行政责任
- 税务机关将责令公司限期改正借用身份证报税的行为，并处以罚款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，编造虚假计税依据的，可处五万元以下的罚款。对于偷税行为，还将追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
民事赔偿责任
- 被借用身份的个人有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。损失赔偿范围包括直接经济损失（如交通费、误工费等）以及可能的精神损害赔偿。
二、具体后果示例
假设某公司为了避税，借用员工A的身份证进行虚假报税，导致员工A的个人所得税记录出现异常，进而影响了其个人信用和贷款申请。在此情况下：
- 刑事责任：若公司逃避缴纳税款数额巨大，相关责任人员可能面临刑事处罚。
- 行政责任：税务机关将对公司进行罚款，并追缴不缴或少缴的税款及滞纳金。
- 民事赔偿责任：员工A有权要求公司赔偿其因身份证被借用而遭受的直接经济损失和精神损害赔偿。
三、建议与措施
- 立即停止违法行为：公司应立即停止借用他人身份证避税的行为，避免法律后果的进一步恶化。
- 积极配合调查：若税务机关已介入调查，公司应积极配合，如实提供相关资料和证据。
- 及时整改与补缴：公司应补缴应纳税款和滞纳金，并完善内部管理制度，防止类似事件再次发生。
- 加强员工培训与内部管理：公司应加强员工的法律意识和职业道德培训，建立健全的内部管理制度，确保税务申报的合法性和准确性。
公司借用别人身份证避税是极其不负责任且违法的行为，不仅会对公司自身造成严重的法律后果，还会损害被借用身份个人的合法权益。因此，我建议公司务必遵守税收法律法规，诚信经营，共同维护良好的税收秩序和社会信用体系。若您有任何关于公司法务或税务方面的疑问，欢迎直接向我咨询。