两人合伙时，法人并不应天然地多拿钱，分配比例应依据合伙协议或法律规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、合伙协议的约定
在合伙企业中，合伙人之间的权利、义务以及利润分配方式等，通常是通过合伙协议来约定的。这是合伙人之间自主协商、自愿达成的协议，具有法律约束力。
如果合伙协议中有明确约定：那么应按照协议中的约定来分配利润。例如，协议中可能规定法人因其承担了更多的管理责任或风险，因此享有更高的利润分配比例。这种情况下，法人多拿钱是合法的，也是合理的。
如果合伙协议中没有明确约定：那么应依据法律规定或合伙人之间的协商来确定利润分配比例。在没有特别约定的情况下，法人并不应天然地多拿钱。
二、法律规定的原则
在合伙企业中，如果合伙协议没有约定或者约定不明确，那么应依据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规的规定来确定利润分配方式。
按照出资比例分配：在多数情况下，如果没有特别约定，合伙人之间的利润分配是按照各自的出资比例来进行的。这意味着，无论是否是法人，只要出资比例相同，就应享有相同的利润分配比例。
平等分配原则：在某些特殊情况下，如合伙人之间出资比例相同且没有其他特别约定时，可能会采用平等分配的原则。即每个合伙人享有相同的利润分配比例，无论其是否是法人。
三、实际运营中的考虑
在实际运营中，法人可能因其承担了更多的管理责任、风险或贡献了更多的技术、资源等而要求更高的利润分配比例。然而，这并不意味着法人就应天然地多拿钱。
协商确定：合伙人之间应通过协商来确定利润分配比例，确保分配方式公平、合理且符合各方的利益。在协商过程中，应充分考虑法人的贡献、责任以及合伙企业的整体利益。
书面记录：为了确保利润分配方式的明确性和可执行性，建议将协商结果以书面形式记录下来，并作为合伙协议的补充条款或附件。这样可以在未来发生争议时提供有力的证据支持。
四、法律后果与风险提示
如果法人未经其他合伙人同意擅自多拿钱，或者违反合伙协议或法律规定的利润分配方式，可能会面临以下法律后果：
其他合伙人可以要求返还：如果法人多拿的钱属于其他合伙人的份额，其他合伙人有权要求其返还。
可能承担违约责任：如果法人违反了合伙协议中的约定，可能需要承担违约责任，包括赔偿损失等。
影响合伙关系：擅自多拿钱可能会破坏合伙人之间的信任关系，影响合伙企业的稳定运营和长期发展。
建议：在两人合伙时，应明确约定利润分配方式，并在合伙协议中详细记录。如果法人因其特殊贡献或责任而要求更高的利润分配比例，应通过协商来确定，并确保分配方式公平、合理且符合各方的利益。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。