在中国，依据《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》的相关规定，以下劳动者可以依法申请加入中国工会：
一、基本资格
所有在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（涵盖依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织以及基金会）中工作的劳动者，只要他们以工资收入作为主要生活来源，均具备加入工会的基本资格。这包括但不限于工厂工人、公司职员、学校教师等各类职业身份。
二、具体人员类型
正式工与非正式工：无论是与用人单位签订了正式劳动合同的正式工，还是包括临时工、轮换工、季节工、劳务工等在内的非正式工，只要与用人单位建立了劳动关系，均可申请加入工会。
外籍职工：在我国境内企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍员工，如自愿申请且符合会员条件，同样可以加入中国工会。
农民工：与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的农民工，应被平等对待，他们同样有权申请加入工会，不得以户籍或工作时间长短为由限制其加入。
劳务派遣工：劳务派遣工既可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入。在派遣期间，劳务派遣单位工会可委托用工单位工会代管，确保他们的权益得到保障。
灵活就业者：如非全日制等形式灵活就业的职工，他们可以申请加入所在单位工会，或选择加入所在地的镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会以及区域（行业）工会联合会等，以享受工会提供的服务和保障。
三、主观意愿与认同
除了满足上述基本资格和人员类型外，劳动者加入工会还需基于个人自主意愿，并明确承认并愿意遵守工会的章程。这是对工会组织的基本认同和遵循，也是成为工会会员的必要前提。
四、其他要求
劳动者在申请加入工会时，还需遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。这是作为工会会员应具备的基本政治立场和要求。
五、入会程序
满足上述条件的劳动者，需由本人自愿提出申请，并经工会基层委员会批准并发给会员证后，才能正式成为工会会员。这一过程确保了入会的合法性和有效性。
综上所述，只要劳动者在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中工作，以工资收入为主要生活来源，并满足主观意愿与认同、遵守法律法规并拥护党的领导和社会主义制度等条件，即可自愿申请加入工会成为会员。工会的存在旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，因此符合条件的劳动者应积极考虑加入工会。