个人确实能与单位建立承揽关系。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的一种法律关系。在这种关系中，承揽人可以是个人，而定作人则通常是单位或其他组织。

举例说明

假设有一个小型广告公司（单位）需要制作一批宣传海报，但它没有自己的设计团队或制作设备，于是它找到了一位自由设计师（个人）来承担这项工作。双方约定，设计师将按照广告公司的要求设计海报，并在规定时间内交付成品，广告公司则支付相应的设计费用。在这个例子中，设计师（个人）与广告公司（单位）之间就形成了承揽关系。

法律背景与建议

1. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。这为个人与单位之间建立承揽关系提供了法律依据。

2. 法律建议：

   • 明确合同条款：在建立承揽关系时，双方应明确约定工作的内容、质量标准、完成时间、报酬支付方式等关键条款，以避免后续纠纷。
   • 保留证据：双方应妥善保留与承揽关系相关的证据，如合同、沟通记录、工作成果等，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。
   • 遵守法律法规：在承揽过程中，双方应遵守国家法律法规和行业规范，确保工作的合法性和合规性。

3. 可能的风险与后果：

   • 如果承揽人未能按照约定完成工作或交付的工作成果不符合质量标准，定作人有权要求承揽人承担违约责任，包括重新完成工作、赔偿损失等。
   • 如果定作人未能按照约定支付报酬，承揽人有权要求定作人支付报酬及可能的违约金或利息。

个人与单位之间建立承揽关系是合法且常见的。在建立这种关系时，双方应明确合同条款、保留证据并遵守法律法规，以确保双方的权益得到保障。如果你在承揽关系中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。