关于涉诈员工干了一个月一般判几年的问题，这并没有一个固定的答案，因为判决结果会受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 诈骗行为的性质与情节：

   • 诈骗罪的判决首先会考虑诈骗行为的性质、情节以及社会危害程度。如果诈骗行为涉及金额巨大、手段恶劣、影响广泛，那么判决结果可能会相对较重。
   • 对于仅参与一个月且情节相对较轻的涉诈员工，如果其诈骗行为并未造成严重后果，或者其在诈骗行为中起次要、辅助作用，那么判决结果可能会相对较轻。

2. 员工在诈骗行为中的角色与地位：

   • 员工在诈骗行为中的具体角色和地位也是判决时需要考虑的重要因素。如果员工是诈骗行为的主谋或主要实施者，那么其判决结果可能会较重。
   • 如果员工只是被雇佣或被诱导参与诈骗行为，且并未直接参与诈骗的核心环节，那么其判决结果可能会相对较轻。在司法实践中，对于从犯或胁从犯，通常会根据其犯罪情节和作用大小，依法从轻、减轻处罚或者免除处罚。

3. 相关法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 对于涉诈员工，如果其诈骗行为构成犯罪，那么将根据上述法律规定进行判决。但具体判决结果还需结合其犯罪情节、社会危害程度以及个人情况等因素进行综合考量。

4. 司法实践中的考量因素：

   • 在司法实践中，法院还会考虑被告人的认罪态度、悔罪表现、退赃情况等因素。如果涉诈员工能够积极认罪、悔罪，并主动退赃，那么法院可能会酌情从轻或减轻处罚。
   • 此外，如果涉诈员工具有自首、立功等法定从轻或减轻处罚情节，那么法院也会依法予以考虑。

建议：

• 如果你或你身边的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解案件情况、评估法律风险，并制定合适的辩护策略。
• 在处理此类案件时，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实、提供证据，并争取从轻或减轻处罚的机会。

总结：涉诈员工干了一个月一般判几年并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行综合考量。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。