公职人员在工作时间玩游戏，主要违反了公职人员的职业道德规范以及可能涉及的工作纪律或单位规章制度。以下从几个方面进行详细分析：
职业道德规范：
- 公职人员作为国家机关或公共机构的代表，其行为应当符合职业道德和职业操守。工作时间玩游戏显然违背了公职人员应尽的职责和义务，损害了公职人员的形象和公信力。
- 职业道德规范通常要求公职人员保持高度的责任心和敬业精神，专注于工作，不得从事与工作无关的活动。玩游戏显然属于与工作无关的活动，因此违反了职业道德规范。
工作纪律：
- 许多公职单位都有明确的工作纪律规定，要求员工在工作时间保持专注，不得从事与工作无关的活动。这些规定旨在确保工作效率和质量，维护单位的正常运转。
- 工作时间玩游戏可能违反了这些工作纪律规定，具体取决于单位的具体规章制度。如果单位有明确规定禁止在工作时间玩游戏，那么公职人员的行为就构成了违纪。
单位规章制度：
- 除了工作纪律外，公职单位还可能制定有详细的规章制度，对员工的行为进行规范和约束。这些规章制度可能包括工作时间的使用、电子设备的使用等方面的规定。
- 如果公职人员违反了这些规章制度中的相关规定，如工作时间使用电子设备玩游戏，那么就可能面临相应的纪律处分或处罚。
法律后果与建议：
- 虽然公职人员工作时间玩游戏主要违反的是职业道德规范和工作纪律，但并不意味着这种行为没有法律后果。如果公职人员的行为严重到构成违纪或违法，如利用工作时间玩游戏导致工作失误或造成损失，那么可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。
- 对于公职人员而言，应当严格遵守职业道德规范和工作纪律，保持高度的责任心和敬业精神。如果发现自己在工作时间有玩游戏等与工作无关的行为，应当及时纠正并避免再次发生。
- 如果公职人员因工作时间玩游戏而面临纪律处分或处罚，建议咨询专业律师以了解自己的权利和义务，并寻求合适的法律途径来维护自己的合法权益。
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