教师工作时间玩游戏，主要可能违反学校的内部管理规定以及教师职业道德规范，同时也可能影响其工作职责的履行，从而构成对工作纪律的违反。具体来说：

1. 违反学校内部管理规定：

   • 学校作为教育机构，通常会有明确的规章制度来规范教职工的行为。这些规定中往往会明确教师在工作时间内的行为准则，包括不得从事与工作无关的活动。因此，教师工作时间玩游戏，很可能直接违反了学校的内部管理规定。

2. 违反教师职业道德规范：

   • 教师作为教育工作者，承担着教书育人的重要职责。教师职业道德规范要求教师以身作则，为学生树立良好的榜样。工作时间玩游戏显然与这一职责相悖，可能损害教师的职业形象和声誉，也可能对学生产生不良影响。

3. 影响工作职责的履行：

   • 教师在工作时间内应专注于教育教学工作，包括备课、上课、辅导学生等。如果教师在工作时间玩游戏，就会分散注意力，无法全身心地投入到教育教学工作中去。这不仅会影响教学质量，还可能对学生的学习造成负面影响。

4. 构成对工作纪律的违反：

   • 工作纪律是确保工作效率和工作质量的重要保障。教师在工作时间玩游戏，无疑是对工作纪律的严重违反。这种行为可能会受到学校的纪律处分，甚至可能影响教师的职业发展。

综上所述，教师工作时间玩游戏是一种不负责任的行为，不仅违反了学校的内部管理规定和教师职业道德规范，还可能影响工作职责的履行和构成对工作纪律的违反。因此，教师应严格遵守学校的规章制度和职业道德规范，确保在工作时间内全身心地投入到教育教学工作中去。