公司确实有可能对不当催收行为进行追责，但具体能否追责成功以及追责的方式，需根据催收行为的性质、造成的后果以及相关法律法规的规定来综合判断。以下从几个角度详细分析：
一、催收行为是否违法
非法侵入住宅或办公场所：如果催收人员未经允许，非法侵入公司办公场所，干扰公司正常经营秩序，这可能构成非法侵入住宅罪（若针对个人住宅）或违反治安管理处罚法的相关规定（针对公司办公场所）。公司可以报警处理，并要求催收方承担相应的法律责任。
骚扰、恐吓或威胁：催收过程中，如果催收人员使用骚扰、恐吓或威胁等手段，对公司员工或管理层造成心理压力，影响公司正常运营，这可能构成寻衅滋事罪或违反治安管理处罚法。公司同样可以报警，并寻求法律救济。
侵犯名誉权：如果催收人员在催收过程中，散布虚假信息或恶意诋毁公司名誉，导致公司声誉受损，公司可以依据《民法典》中关于名誉权保护的规定，向法院提起民事诉讼，要求催收方承担侵权责任。
二、公司能否追责及追责方式
报警处理：对于涉嫌犯罪的催收行为，公司应立即报警，由公安机关介入调查。如果催收行为确实构成犯罪，催收方将面临刑事处罚。
民事诉讼：对于不构成犯罪但违反民事法律规定的催收行为，公司可以向法院提起民事诉讼，要求催收方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。在提起诉讼时，公司需要提供充分的证据证明催收行为的存在以及由此造成的损失。
行政投诉：如果催收行为违反了相关行政法规（如《治安管理处罚法》），公司还可以向相关行政部门（如公安局）进行投诉，要求行政部门对催收方进行行政处罚。
三、公司应如何应对不当催收
保留证据：公司应妥善保留与催收行为相关的所有证据，包括催收人员的名片、录音、录像、短信、邮件等。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。
及时沟通：在催收行为初期，公司可以尝试与催收方进行沟通，明确告知其催收行为的不当之处，并要求其立即停止。如果沟通无果，再考虑采取法律手段。
寻求法律帮助：面对复杂的催收问题，公司应及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律救济途径。律师将为公司提供专业的法律意见和策略建议。
总结来说，公司面对不当催收行为时，有权进行追责。但具体能否追责成功以及追责的方式，需根据催收行为的性质、造成的后果以及相关法律法规的规定来综合判断。因此，建议公司在遇到此类问题时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。