针对您提出的“工伤2级伤残，单位怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤2级伤残的赔偿是一个涉及多个方面的复杂过程，它主要包括一般赔偿项目和工伤赔偿特定项目。

一、一般赔偿项目

这些项目通常适用于所有类型的伤残赔偿，包括但不限于：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：根据您的误工时间和收入状况来计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，收入则根据您的固定收入或无固定收入情况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。护理人员原则上为一人，但可根据医疗机构或鉴定机构的意见增加。

4. 交通费：根据您实际发生的费用来计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。

6. 营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见来确定。

7. 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准的90%计算，赔偿年限自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上的每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。

8. 残疾辅助器具费：按普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需要可参照辅助器具配制机构的意见。

9. 被扶养人生活费：根据您丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

10. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

二、工伤赔偿特定项目

对于工伤职工，特别是2级伤残的职工，还有以下特定的赔偿项目：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，2级伤残职工可从工伤保险基金获得25个月本人工资的一次性伤残补助金。

2. 伤残津贴：2级伤残职工可按月从工伤保险基金领取本人工资85%的伤残津贴。若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

3. 生活护理费：根据您的生活自理能力，生活护理费分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

三、赔偿责任划分与申请流程

1. 赔偿责任划分：在工伤事故中，用人单位通常承担主要赔偿责任。如果用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。

2. 申请流程：

   • 工伤认定：职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 劳动能力鉴定：工伤职工伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   • 提交赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向单位或工伤保险机构提交赔偿申请，包括工伤认定书、医疗证明、费用票据等相关材料。

四、注意事项

• 不同地区的经济发展水平和赔偿标准存在差异，具体赔偿数额需结合当地实际情况和相关证据详细计算。
• 在申请赔偿过程中，请务必保留好所有相关的医疗票据、证明和其他证据材料。
• 如果对赔偿问题有疑问或不满意，可咨询劳动监察部门或聘请律师维护权益。

综上所述，工伤2级伤残的赔偿是一个涉及多个环节和项目的复杂过程。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。