您好，关于岗位合并是否需要办理转岗手续的问题，这主要取决于合并后的岗位性质以及您当前所在岗位的性质。一般来说，如果岗位合并涉及到不同类别岗位之间的转换，那么根据相关规定，是需要办理转岗手续的。

以《永州市事业单位工作人员转岗管理办法》为例，该办法明确规定了转岗是指事业单位内部或者在同一主管部门下属事业单位之间在编、在岗工作人员在岗位设置结构比例限额内，根据工作需要，在不同类别岗位之间转换流动。这意味着，如果岗位合并导致您需要从一个类别的岗位转换到另一个类别的岗位，那么您就需要按照规定的程序办理转岗手续。

转岗手续通常包括申报竞聘方案、组织竞聘上岗、报备竞聘结果等程序，具体操作和要求可能会根据地方或单位的具体规定有所不同。此外，转岗还需要满足一定的条件，如遵守宪法和法律法规、具有良好的品行和职业道德、具备岗位所需的专业和技能等方面的资格条件，以及适应岗位要求的身体条件等。

因此，我建议您在岗位合并前，先了解清楚合并后的岗位性质以及您当前所在岗位的性质，如果涉及到不同类别岗位之间的转换，那么最好提前咨询单位的人事部门或相关负责人，了解具体的转岗流程和所需材料，以便及时办理转岗手续，确保您的岗位转换顺利进行。