解除劳动合同书确实需要妥善保存，这是维护您自身权益的关键步骤。
首先，从法律凭证与权益保障的角度来看，解除劳动合同书是证明您与用人单位之间劳动关系已经正式解除的权威法律文件。在涉及经济补偿纠纷、未提前通知解除等违法行为时，这份文件将成为您向劳动部门投诉或申请仲裁的有力证据，帮助您有效维护自己的合法权益。如果用人单位在解除过程中存在任何违法或不当行为，如未支付足额的经济补偿金，您都可以依据解除劳动合同书中的具体信息，要求用人单位承担相应的法律责任。
其次，解除劳动合同书也是您办理相关手续的必要材料。在办理失业登记、领取失业保险金以及社保转移等相关手续时，相关部门通常会要求您提供这份证明，以确认您的就业状态和工作经历。此外，对于新入职的单位来说，为了核实您的过往工作经历和就业状态，也可能要求您出示解除劳动合同书。因此，保存好这份文件对于您顺利入职新单位同样至关重要。
在保存解除劳动合同书时，我建议您注意以下几点：
仔细核对内容：在收到解除劳动合同书后，务必仔细核对其中的内容，确保所有信息准确无误，特别是解除原因、时间等关键信息。
妥善保存原件：将解除劳动合同书的原件妥善保存在安全的地方，如文件柜或保险箱中，以防丢失或损坏。
考虑备份：为了以防万一，您可以考虑制作一份复印件或扫描件，并保存在电子设备或云端存储中，这样即使原件丢失，您也能迅速找回相关证据。
了解相关法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，了解自己在解除劳动合同过程中的权利和义务，以便在需要时能够迅速采取行动。
如果用人单位未按规定向您提供解除劳动合同书，您有权向劳动部门投诉并寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到充分保护。总之，解除劳动合同书是您维护自身权益的重要法律文件，务必妥善保存。