关于劳动仲裁开庭时是否可以直接给钱的问题，结论前置如下：
劳动仲裁开庭本身不涉及金钱的直接支付：劳动仲裁开庭是一个法律程序，旨在通过仲裁员或仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在这个过程中，并不直接涉及双方当事人之间的金钱支付。开庭的主要目的是听取双方当事人的陈述和证据，进行事实认定和法律适用，最终作出裁决。
如果双方达成和解或调解，可以在开庭时或之后支付：虽然开庭本身不涉及金钱支付，但如果双方当事人在开庭过程中或之前达成了和解或调解协议，并且协议中包含了金钱支付的内容，那么双方可以按照协议约定的时间和方式支付。这种情况下，支付行为是基于双方自愿达成的协议，而不是劳动仲裁开庭的直接结果。
详细分析如下：
劳动仲裁开庭的性质：劳动仲裁开庭是一个法律程序，其目的是通过公正、公平的方式解决劳动争议。在这个过程中，仲裁员或仲裁庭会听取双方当事人的陈述和证据，进行事实认定和法律适用，最终作出裁决。这个裁决具有法律效力，双方当事人应当履行。
金钱支付与劳动仲裁的关系：劳动仲裁本身并不直接涉及金钱的支付。裁决结果可能包括要求一方支付另一方工资、奖金、补偿金等金钱义务，但这些支付义务是在裁决作出后，由败诉方按照裁决书的要求履行的，而不是在开庭时直接支付。
和解或调解的可能性：在劳动仲裁过程中，双方当事人也有可能通过和解或调解的方式解决争议。如果双方达成了和解或调解协议，并且协议中包含了金钱支付的内容，那么双方可以按照协议约定的时间和方式支付。这种情况下，支付行为是基于双方自愿达成的协议，与劳动仲裁开庭的程序本身无关。
建议如下：
了解劳动仲裁程序：如果你正面临劳动争议，并考虑申请劳动仲裁，建议先了解劳动仲裁的程序和规定，包括开庭的流程、裁决的作出和执行等。
积极寻求和解或调解：在劳动仲裁过程中，如果双方有可能达成和解或调解协议，建议积极寻求这种方式解决争议。和解或调解不仅可以节省时间和精力，还可以避免不必要的法律纠纷和费用支出。
遵守裁决结果：如果劳动仲裁裁决作出了金钱支付义务，败诉方应当按照裁决书的要求及时履行。如果拒不履行，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。
如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。