试行管理办法可以在生效时间处写“自即日起正式实施”，但需满足一定条件并谨慎操作。具体分析如下：

1. 法律层面无禁止性规定
   我国现行法律法规并未明确禁止规范性文件以“自即日起实施”作为生效时间表述。只要试行办法的内容不违反上位法（如《立法法》《行政法规制定程序条例》等），且制定主体具备相应权限（如部门规章、地方政府规章的制定权），该表述在形式上具有合法性。

2. 需满足实质合理性要求

   • 紧急必要性：若试行办法旨在应对突发事件、保障公共利益或履行国际条约义务等紧急情形，需立即实施以避免损害扩大，此时“自即日起实施”具有合理性。
     
   • 程序完备性：试行办法应已完成法定制定程序（如征求意见、合法性审查、集体讨论等），确保内容成熟。若程序存在瑕疵（如未公开征求意见），即使标注“即日起实施”，也可能因程序违法被撤销或修改。
     
   • 公众知情权保障：若试行办法直接影响公民、法人权利义务，应通过政府网站、新闻发布会等渠道及时公开，避免因信息滞后导致执行障碍。例如，某市出台《临时交通管制试行办法》并标注“即日起实施”，但未提前公告，可能引发争议。

3. 实践中的操作建议

   • 明确试行期限：试行办法通常需设定试行期限（如1年），期满后根据实施效果转为正式文件或修订。若未明确期限，可能因“长期试行”被质疑合法性。
     
   • 配套解释说明：在文件正文中或发布公告中，对“即日起实施”的原因（如紧急情况、程序简化等）进行说明，增强可接受性。
     
   • 风险评估：对可能引发的争议（如相对人主张未及时知晓、程序违法等）提前制定应对预案，必要时设置过渡期条款。

总结：从法律形式上，“自即日起实施”的表述可行，但需结合紧急必要性、程序完备性、公众知情权保障等实质要件综合判断。建议根据具体场景权衡利弊，必要时咨询专业法律人士完善文件内容。如有进一步疑问，可直接向我提问。