行政乱作为、滥用职权主要违反了《中华人民共和国刑法》中的滥用职权罪以及《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政监察法》（现相关职能由《中华人民共和国监察法》承接）等相关法律法规中关于公务员职责和行为规范的规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 从刑事法律角度：

   • 滥用职权罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，国家机关工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，构成滥用职权罪。这里的“滥用职权”通常指的是国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。如果行政人员的乱作为、滥用职权行为达到了这一标准，就可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

2. 从行政法律角度：

   • 公务员职责和行为规范：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当履行忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁等义务，并遵守纪律，不得有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为。如果行政人员乱作为、滥用职权，就违反了公务员的职责和行为规范，可能面临行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 行政监察与问责：虽然《中华人民共和国行政监察法》已被《中华人民共和国监察法》所替代，但监察机关对行政人员的监督职能依然存在。根据《中华人民共和国监察法》的规定，监察机关对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查，对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。因此，行政人员的乱作为、滥用职权行为也可能受到监察机关的调查和处理。

3. 从法律后果角度：

   • 刑事责任：如果行政人员的乱作为、滥用职权行为构成滥用职权罪，将可能面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。
   • 行政责任：即使不构成犯罪，行政人员也可能因为乱作为、滥用职权而受到行政处分，如警告、记过等，甚至可能被开除公职。
   • 民事责任：如果行政人员的乱作为、滥用职权行为给公民、法人或其他组织造成了损失，还可能面临民事赔偿的责任。

建议与行动：

• 如果您认为行政人员存在乱作为、滥用职权的行为，首先可以尝试通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
• 在此过程中，建议您收集并保留好相关证据，如行政决定书、现场照片、视频资料等，以便在需要时提供给复议机关或法院。
• 如果您对具体的法律程序或证据收集有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

总之，行政乱作为、滥用职权是严重的违法行为，不仅损害了公共利益，也破坏了法治秩序。如果您遇到此类问题，请勇敢站出来，通过法律途径来维护自己的权益。