您好，关于公务员父母住院陪护假的规定，这主要依据的是《上海市老年人权益保障条例》以及其他相关法律法规，以下我将为您详细解答：
一、哪些人可以申请陪护假？
根据《条例》，老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受陪护假。这里的“赡养人”指的是老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人，包括但不限于婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女。此外，负有赡养祖父母和外祖父母义务的孙子女、外孙子女，在老人患病住院期间，也可以享受陪护假。
二、申请陪护假需要满足哪些条件？
申请陪护假需要满足以下三个条件：
三、陪护假的时长是多少？
根据《条例》，赡养人每年可以享受累计不超过五个工作日的陪护假。如果您是独生子女，且是在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间出生的，那么您可以享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。
四、陪护假可以如何使用？
陪护假应在自然年度内使用，即每年的1月1日至12月31日，不含法定休假日或休息日。您可以一次性使用完，也可以分次使用。但需要注意的是，没用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。
五、申请陪护假需要提供哪些材料？
在申请陪护假时，您一般需要说明请假事由、起止时间等，并提供医疗机构出具的被赡养人的住院证明等材料。建议您提前申请，以便单位安排工作。在紧急情况下，您可以先口头请假，然后再补办相关手续。
六、如果父母在外地住院，能否申请陪护假？
申请陪护假没有户籍限制，无论您的父母居住在上海还是在外地，只要他们在住院期间，您都可以享受陪护假。
七、如果与用人单位就陪护假引发争议怎么办？
休息休假是劳动者的合法权益。如果您在劳动合同履行过程中因陪护假引发的工资支付等维权诉求，可以依法向劳动保障监察投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。