结论：在一般情况下，女方的工资如果是在婚姻关系存续期间获得的，那么即使男方没有工作或收入，这部分工资也通常被视为夫妻共同财产。但具体是否属于共同财产，还需考虑多种因素，下面我会从不同角度为您详细分析。
一、法律角度
共同财产的定义：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般被视为夫妻共同财产。这意味着，无论这些财产是由哪一方赚取的，只要是在婚姻期间获得的，就属于双方共同所有。
特殊情况：
- 如果女方的工资是在婚前获得的，或者双方有明确的婚前财产协议约定该工资为女方个人财产，那么这部分工资就不属于夫妻共同财产。
- 另外，如果女方能够证明其工资是因其个人特殊技能、知识或经验等获得的，且这些技能、知识或经验在婚姻关系存续期间并未因夫妻共同生活而得到提升或增值，那么在某些情况下，这部分工资也可能被视为女方个人财产。但这种情况较为少见，且需要充分的证据支持。
二、实践角度
共同财产的管理与分配：
- 在婚姻关系存续期间，夫妻共同财产通常由双方共同管理、使用和处分。如果女方将其工资用于家庭共同生活或投资等，那么这部分财产就更难以被单独划分为女方个人财产。
- 在离婚时，夫妻共同财产需要按照法律规定进行分配。如果双方无法协商一致，法院会根据财产的具体情况、双方的贡献大小、婚姻期间的过错等因素进行判决。
证据收集与证明：
- 如果女方希望证明其工资为个人财产，需要收集充分的证据来支持其主张。这可能包括婚前财产协议、工资单、银行流水、工作合同等文件。
- 在实际操作中，证明工资为个人财产往往比较困难，因为婚姻关系存续期间的财产往往与家庭共同生活紧密相连。
三、建议与注意事项
明确财产归属：
- 为了避免未来可能出现的财产纠纷，夫妻双方可以在婚前或婚姻关系存续期间签订财产协议，明确各自财产的归属和分配方式。
保留相关证据：
- 无论工资是否被视为共同财产，双方都应保留好相关的工资单、银行流水等证据，以备不时之需。
寻求专业帮助：
- 如果双方对财产归属有争议或无法协商一致，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案，帮助双方维护自己的合法权益。
最后，关于女方工资是否属于夫妻共同财产的问题，不能一概而论。它取决于多种因素，包括工资的获得时间、双方的约定、财产的使用情况等。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。