结论：工资是否属于共同财产，需根据具体情况判断，但通常情况下，在婚姻关系存续期间一方获得的工资属于夫妻共同财产，即便另一方没有工资也不影响这一认定。
分析说明：
婚姻关系存续期间工资的性质：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，除非有特别约定，否则一般视为夫妻共同财产。这包括工资、奖金、劳务报酬等。
- 因此，在婚姻关系存续期间，一方获得的工资，无论另一方是否有工资，都通常被视为夫妻共同财产。
另一方没有工资的情况：
- 另一方没有工资，并不影响一方工资作为夫妻共同财产的性质。夫妻共同财产的认定是基于婚姻关系的存续和财产的获得时间，而不是基于双方是否有收入或收入多少。
- 如果另一方在婚姻关系存续期间没有工作或没有收入，但这并不改变一方工资作为共同财产的事实。在离婚或财产分割时，这部分工资仍然需要被纳入共同财产的范围进行分割。
特殊情况下的工资性质：
- 当然，也存在一些特殊情况，比如双方有书面约定财产归各自所有，或者工资是因一方个人财产产生的孳息和自然增值等，这些情况下工资可能不被视为夫妻共同财产。但这些情况需要具体的证据和法律程序来认定。
行动建议：
- 对于有工资的一方：如果你希望保护自己的工资不被视为共同财产，可以考虑与配偶签订书面协议，明确约定财产归各自所有。但请注意，这样的协议需要在婚姻关系存续期间签订，并且需要符合法律的规定和程序。
- 对于没有工资的一方：如果你担心在离婚或财产分割时无法获得应有的份额，可以保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以证明对方在婚姻关系存续期间获得的工资收入。同时，也可以考虑咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
后续法律程序注意事项：
- 在离婚或财产分割时，如果双方对工资的性质有争议，可能需要通过法律程序来解决。这包括提起诉讼、提供证据、进行辩论等步骤。
- 在这个过程中，建议双方都咨询专业律师，以了解自己的权益和可能的法律后果。律师可以提供专业的法律意见和帮助，确保双方的权益得到妥善保护。
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