结论：领导找你干活拿利润这一行为是否构成犯罪，不能一概而论，需要结合具体行为模式、法律关系及法律规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、可能涉及的罪名及行为模式

1. 职务侵占罪

   • 行为模式：如果领导利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。但这一罪名通常针对的是领导本人利用职权侵占公司财产的行为。若领导只是让你参与干活，而利润最终归领导个人所有，且你并未从中获取不正当利益，那么你一般不构成此罪。然而，如果你与领导共谋，共同侵占公司财产，则可能构成共犯。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

2. 贪污罪（针对国有单位）

   • 行为模式：如果领导是国有单位的工作人员，且利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，可能构成贪污罪。同样，如果你与领导共谋，共同贪污公共财物，则可能构成共犯。但这一罪名主要针对的是国有单位的工作人员，且涉及公共财物的侵占。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。”

3. 非法经营同类营业罪（针对特定主体）

   • 行为模式：如果领导是国有公司、企业的董事、经理，且利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，可能构成非法经营同类营业罪。但这一罪名主要针对的是特定主体（国有公司、企业的董事、经理）的特定行为（经营同类营业）。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十五条规定：“国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

4. 其他可能涉及的罪名

   • 如果领导的行为还涉及其他违法犯罪活动，如诈骗、挪用资金等，且你参与其中，则可能根据具体行为构成相应的犯罪。

二、你的法律责任

• 如果不知情或未参与：如果你对领导的违法行为不知情，或者虽然知情但并未参与其中，那么你一般不承担法律责任。
• 如果知情并参与：如果你明知领导的行为违法，仍然参与其中，那么你可能构成共犯，需要承担相应的法律责任。具体责任大小取决于你在共同犯罪中的作用、地位以及参与程度等因素。

三、建议与措施

1. 保持警惕：在工作中，要保持对领导行为的警惕性，避免被利用参与违法犯罪活动。
2. 了解法律：学习相关法律法规，了解自己的权利和义务，以及可能涉及的法律风险。
3. 及时咨询：如果你对领导的行为有疑虑或担忧，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
4. 保护自己：如果发现自己可能涉及违法犯罪活动，要立即停止参与，并采取措施保护自己的合法权益，如向相关部门举报等。