给领导回扣是否犯罪，需根据具体情况来判断，主要涉及非国家工作人员受贿罪、受贿罪以及其他可能的犯罪情形。以下是对这一问题的详细分析：

1. 非国家工作人员受贿罪

   • 适用对象：如果领导是公司、企业或其他非国有单位的工作人员，且利用职务便利收受回扣，那么可能构成非国家工作人员受贿罪。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成此罪。
   • 示例：某民营企业部门领导在采购过程中，收受供应商的回扣，并为其提供便利，使其获得采购合同，该领导即构成非国家工作人员受贿罪。

2. 受贿罪

   • 适用对象：如果领导是国家工作人员，包括国家机关、国有单位从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员等，且利用职务便利收受回扣，那么可能构成受贿罪。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，也以受贿论处。
   • 示例：某国有银行部门领导在贷款业务中，收受贷款企业的回扣，并为其提供便利，使其获得贷款，该领导即涉嫌受贿罪。

3. 其他可能涉及的犯罪

   • 贪污罪：如果领导与供应商等串通，通过虚报价格、虚构交易等方式共同骗取公司财产，且具有非法占有公共财物的目的和行为，那么可能构成贪污罪。
   • 诈骗罪：在某些情况下，领导可能利用欺诈手段骗取他人财物，如通过虚假合同、伪造单据等，这也可能构成诈骗罪。

法律后果与建议：

• 如果给领导回扣的行为确实构成犯罪，那么将依法追究相应的法律责任，包括刑事处罚（如有期徒刑、拘役、罚金等）和经济赔偿。
• 对于涉及此类行为的企业和个人，建议立即停止违法行为，并主动向相关部门投案自首，以争取从轻或减轻处罚。
• 企业应加强内部管理和监督，建立健全的反腐机制，预防类似行为的发生。例如，可以设立专门的审计部门，对经济往来进行定期审计；加强员工法律培训，提高员工的法律意识和道德水平。

总结与提醒： 给领导回扣是否犯罪，需根据领导的身份、行为方式、数额大小及情节严重程度等因素综合判断。无论何种情况，只要存在违法行为，都应依法严惩，以维护法律的尊严和公正。如果您或您身边的人涉及此类问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。