结论：签了三方协议但没有体检，是否构成违约不能一概而论，需根据三方协议的具体内容、未体检的原因以及相关法律规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、从三方协议的具体内容来看

1. 协议中有明确体检条款：

   • 如果三方协议中明确规定了体检是签约后的必要步骤，且约定了未体检或体检不合格的处理方式（如解除协议、承担违约责任等），那么未按照协议进行体检可能构成违约。
   • 法律建议：在这种情况下，建议仔细审查协议条款，了解未体检可能带来的法律后果，并尽快与协议其他方沟通，说明未体检的原因，寻求解决方案。

2. 协议中未明确体检条款：

   • 如果三方协议中没有明确规定体检是签约后的必要步骤，或者虽然提到了体检但未约定未体检的处理方式，那么未体检通常不会直接构成违约。
   • 法律建议：即使协议未明确规定体检条款，也建议从诚信和合作的角度出发，与协议其他方沟通体检事宜，以维护良好的合作关系。

二、从未体检的原因来看

1. 因个人原因未体检：

   • 如果因个人原因（如忘记、拖延等）未进行体检，且协议中有明确体检条款，那么可能构成违约。但违约的严重程度和后果需根据协议具体内容来判断。
   • 法律建议：在这种情况下，应尽快与协议其他方沟通，说明情况并表达补检的意愿，以减轻可能的违约责任。

2. 因协议其他方原因未体检：

   • 如果因协议其他方（如用人单位、学校等）的原因导致未能进行体检，且该原因非个人所能控制，那么通常不构成个人违约。
   • 法律建议：在这种情况下，可以与协议其他方沟通，要求其提供体检机会或协商解决方案。如果因此造成损失，还可以考虑要求赔偿。

三、从相关法律规定来看

• 违约责任的一般原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。因此，判断是否构成违约，需看是否违反了协议中的明确约定。
• 诚实信用原则：在合同履行过程中，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。即使协议未明确规定体检条款，从诚实信用原则出发，也应积极与协议其他方沟通体检事宜。

综合建议：签了三方协议但没有体检是否构成违约，需根据协议具体内容、未体检的原因以及相关法律规定来综合判断。如果对此存在疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。