职务侵占罪确实属于公诉案件，且不区分企业性质。这一结论主要基于以下几个方面的法律分析和实践考量：
一、法律依据明确
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：该条款明确规定了职务侵占罪的构成要件，即公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这一规定并未对企业性质进行区分，无论是国有企业、民营企业还是其他类型的企业，只要存在上述行为，均可能构成职务侵占罪。
《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定：公诉案件是由检察机关代表国家追究被告人的刑事责任而提起诉讼的案件。职务侵占罪因其涉及对公共利益的侵害，特别是对企业财产权益的侵害，进而影响到市场经济秩序和公平竞争环境，因此由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉，符合公诉案件的定义。
二、职务侵占罪的性质与危害
职务侵占罪不仅侵害了受害单位的财产权益，还破坏了市场经济秩序和单位的正常管理活动。这种犯罪行为具有较严重的社会危害性，不仅损害了企业的经济利益，还可能影响企业的声誉和长期发展。因此，将其纳入公诉案件范畴，由检察机关代表国家提起公诉，既体现了法律的严肃性，也保障了受害单位的合法权益和社会公共利益。
三、司法程序与实践操作
报案与立案侦查：在发现职务侵占行为后，通常由受害单位或相关人员向公安机关报案。公安机关会对案件进行立案侦查，收集犯罪证据，查明犯罪事实。这一过程中，无论企业性质如何，公安机关都会依法进行侦查。
审查起诉：侦查终结后，公安机关将案件移送至人民检察院进行审查起诉。人民检察院会对移送的案件进行全面审查，确保犯罪事实清楚，证据确实、充分，并依法应当追究刑事责任。这一环节同样不区分企业性质。
提起公诉与审判：经审查认为符合起诉条件的，人民检察院会向人民法院提起公诉。人民法院则负责审理案件，并根据事实和法律作出判决。在审判过程中，法院会依法公正审理，不因企业性质而有所偏袒或歧视。
四、不区分企业性质的原因
职务侵占罪不区分企业性质，主要基于以下考虑：
法律面前人人平等：无论企业性质如何，法律都应平等保护其财产权益。职务侵占罪作为侵害企业财产权益的犯罪行为，其法律性质和社会危害性并不因企业性质而有所不同。
维护市场经济秩序：市场经济秩序需要公平竞争和诚信经营的环境。职务侵占罪破坏了这一环境，无论发生在何种性质的企业中，都应受到法律的制裁。
统一司法标准：不区分企业性质可以确保司法标准的统一性和公正性。如果因企业性质不同而采取不同的司法标准，将可能导致司法不公和腐败现象的发生。
总结与建议：
职务侵占罪作为公诉案件，不区分企业性质，这是由法律的明确规定、职务侵占罪的性质与危害以及司法程序与实践操作所决定的。如果您或您所在的企业面临职务侵占的问题，建议及时向公安机关报案，并积极配合调查取证工作。同时，在刑事诉讼过程中，您也可以作为证人提供线索和证据，协助公安机关和检察机关的工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。