看病时医生能看到你的工作单位，这一行为本身并不直接构成违法。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题：

1. 信息获取的合法性：

   • 医生在诊疗过程中，通常会需要了解患者的一些基本信息，如年龄、性别、职业（有时可能间接了解到工作单位，尤其是当患者主动提及或工作单位与病情有关时）等，这些信息有助于医生更全面地评估患者的健康状况和制定治疗方案。
   • 如果医生是通过合法途径（如患者主动告知、医院信息系统中的合法记录等）获取到患者的工作单位信息，且该信息获取与诊疗活动直接相关，那么这一行为通常是合法的。

2. 隐私保护的角度：

   • 患者的个人信息，包括工作单位，属于隐私范畴，受到法律的保护。医生有义务保护患者的隐私，不得随意泄露或滥用这些信息。
   • 如果医生未经患者同意，擅自将患者的工作单位信息泄露给第三方，或者将该信息用于与诊疗无关的目的，那么这一行为就可能构成违法，侵犯了患者的隐私权。

3. 实际情境中的考量：

   • 在实际诊疗过程中，医生通常不会主动询问患者的工作单位，除非该信息与病情有直接关联（如职业病、工伤等）。
   • 如果患者对医生获取其工作单位信息感到不适或担忧，可以主动向医生说明情况，要求医生保密或仅将该信息用于诊疗目的。

4. 法律后果与维权：

   • 如果医生确实存在泄露患者隐私的行为，患者有权向医院或相关监管部门投诉，要求追究医生的法律责任。
   • 在严重情况下，患者还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼要求赔偿精神损失等。

建议：

• 作为患者，在就诊时可以主动了解医生获取自己信息的目的和用途，确保自己的隐私得到保护。
• 如果对医生获取或使用自己信息的方式有疑虑或不满，可以及时与医生沟通或向医院相关部门反映情况。
• 在必要时，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，看病时医生能看到你的工作单位并不直接违法，但医生有义务保护你的隐私。如果你对此有疑虑或担忧，可以主动与医生沟通并了解相关信息的使用情况。如有需要，也可以直接向我咨询相关法律问题。