提拔后给予领导感谢费，若存在谋取不正当利益的目的，则可能构成行贿罪。以下是对此问题的详细分析：

一、行贿罪的构成要件

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这一定义包含了两个核心要素：一是“为谋取不正当利益”，二是“给予国家工作人员以财物”。

1. 为谋取不正当利益：这是行贿罪的主观要件，即行为人给予财物是为了获取某种不正当的利益。这种不正当利益可以是职位晋升、项目承揽、合同签订等，只要是通过不正当手段获取的利益，都符合这一要件。

2. 给予国家工作人员以财物：这是行贿罪的客观要件，即行为人实际给予了国家工作人员财物。这里的“财物”包括金钱、物品以及其他财产性利益，如提供住房、汽车等。

二、提拔后给予领导感谢费的情况分析

在提拔后给予领导感谢费的情况下，是否构成行贿罪，关键在于行为人给予感谢费的目的以及领导是否利用职务之便为行为人谋取了不正当利益。

1. 若存在谋取不正当利益的目的：

   • 如果行为人给予感谢费是为了感谢领导在提拔过程中给予的帮助，并且这种帮助是通过不正当手段（如违规操作、滥用职权等）实现的，那么行为人的行为就符合行贿罪的构成要件。
   • 即使提拔已经完成，但行为人给予感谢费的目的仍然是为了巩固与领导的关系，以便在未来获取更多的不正当利益，这种行为也可能构成行贿罪。

2. 若不存在谋取不正当利益的目的：

   • 如果行为人给予感谢费仅仅是出于感激之情，且没有谋取任何不正当利益的目的，那么这种行为通常不构成行贿罪。然而，在实际操作中，很难证明行为人没有谋取不正当利益的目的，因此这种行为仍然存在一定的法律风险。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 如果构成行贿罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，行贿所得的不正当利益也将被追缴或责令退赔。

2. 建议：

   • 避免给予财物：在职场中，应避免通过给予财物的方式来表达感激或寻求帮助。这种行为不仅可能违反法律法规，还可能损害个人声誉和职业生涯。
   • 依法行事：在提拔、晋升等职场活动中，应依法依规进行，避免利用不正当手段获取利益。如果认为自己的权益受到侵害，应通过合法途径维护自己的权益。
   • 咨询专业律师：如果对于某种行为是否构成行贿罪存在疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。

综上所述，提拔后给予领导感谢费是否构成行贿罪，关键在于行为人给予感谢费的目的以及领导是否利用职务之便为行为人谋取了不正当利益。因此，在职场活动中，应依法依规行事，避免涉及任何违法违规行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。