您好，针对您提出的“五六级伤残享受的待遇有哪些”这一问题，以下是我为您整理的详细解答：

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，主要享受以下待遇：

一、一次性伤残补助金

• 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、劳动关系与工作安排

• 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。这是为了保障伤残职工的基本生活和工作权益，用人单位应根据伤残职工的实际情况，合理安排适合其身体状况的工作。

三、伤残津贴

• 如果用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。具体标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，用人单位还需按照规定为伤残职工缴纳应缴纳的各项社会保险费。
• 如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，以确保伤残职工的基本生活不受影响。

四、解除或终止劳动关系的待遇

• 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。在这种情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在帮助伤残职工在解除或终止劳动关系后，更好地适应新的生活和工作环境。

综上所述，五六级伤残职工在享受工伤保险待遇方面，主要包括一次性伤残补助金、劳动关系与工作安排、伤残津贴以及解除或终止劳动关系的待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。