不可撤销固定分红承诺书的合法性需分情况讨论，具体如下：

1. 若承诺书内容合法且不违反强制性规定：

   • 合法性基础：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体有权依法设立、变更、终止民事权利和义务关系。若不可撤销固定分红承诺书是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么该承诺书是合法的，对双方具有约束力。
   • 具体情形：例如，公司股东之间基于自愿原则，就公司盈利分配达成固定分红协议，并明确承诺不可撤销，这样的协议在符合公司章程和法律规定的前提下，是有效的。

2. 若承诺书内容违法或违反强制性规定：

   • 违法性判断：如果承诺书的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那么该承诺书是无效的。例如，承诺书中的分红比例过高，导致公司无法正常运营，或者损害了其他股东或债权人的利益，这样的承诺书就可能因违法而无效。
   • 具体情形：再如，如果承诺书是在一方受欺诈、胁迫的情况下签订的，或者存在重大误解、显失公平等情形，那么受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该承诺书。

3. 关于不可撤销性的特别说明：

   • 不可撤销性的限制：虽然承诺书中可能约定了“不可撤销”的条款，但这种约定并不具有绝对的效力。如果承诺书本身存在违法或违反强制性规定的情形，或者存在可撤销的法定事由，那么即使约定了“不可撤销”，该条款也可能被认定为无效或可撤销。
   • 法律后果：如果承诺书被认定为无效或可撤销，那么双方之间的权利义务关系将恢复到签订承诺书之前的状态，或者根据实际情况进行重新调整。

法律建议：

• 在签订不可撤销固定分红承诺书之前，双方应充分了解相关法律法规和公司章程的规定，确保承诺书的内容合法且不违反强制性规定。
• 如果对承诺书的合法性或有效性存在疑问，建议咨询专业律师进行法律审查，以避免潜在的法律风险。
• 在签订承诺书后，双方应严格按照约定履行义务，如果发生争议或纠纷，应及时通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

可能产生的法律后果：

• 如果承诺书合法有效，双方应履行承诺书中的义务，否则可能承担违约责任。
• 如果承诺书被认定为无效或可撤销，双方可能需要根据实际情况重新协商分配方案或承担其他法律责任。

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