书面股份协议分红是合法的，但需要满足一定的条件和遵循相关的法律规定。以下从多个角度为你详细分析：

1. 协议合法性基础：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，股东之间可以签订书面协议来明确各自的权利和义务，包括分红权。只要协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，且是双方真实意思的表示，该协议就是合法有效的。

2. 分红权的行使：

   • 分红权是股东的一项重要权利，通常会在公司章程或股东协议中明确约定。书面股份协议分红，实际上是对分红权的一种具体化和明确化。只要协议中约定的分红条件、分红比例、分红时间等条款合法合规，股东就有权按照协议约定要求公司进行分红。

3. 协议履行与监督：

   • 书面股份协议分红不仅要求协议本身合法，还要求协议能够得到有效履行。公司应当按照协议约定及时、足额地向股东支付分红。如果公司未按照协议约定履行分红义务，股东有权依法追究公司的违约责任。同时，其他股东或公司监事等也有权对分红协议的履行情况进行监督，确保分红协议的合法性和公正性。

4. 潜在风险与防范：

   • 尽管书面股份协议分红在法律上是合法的，但在实际操作中也可能存在一些潜在风险。例如，协议内容可能存在模糊不清或歧义的情况，导致股东之间对分红条款的理解产生分歧；或者公司可能因经营不善等原因无法按时足额支付分红，从而损害股东的利益。因此，在签订书面股份协议分红时，股东应当谨慎审查协议内容，确保条款清晰明确、无歧义，并考虑设置相应的风险防范措施，如约定违约责任、争议解决方式等。

5. 实际操作建议：

   • 在签订书面股份协议分红前，建议股东之间充分沟通协商，明确各自的权利和义务，确保协议内容合法合规且符合双方的真实意愿。
   • 协议签订后，股东应当妥善保管协议原件，并留存相关证据材料，以备不时之需。
   • 如果公司未按照协议约定履行分红义务，股东应当及时与公司沟通协商，寻求解决方案；如果协商无果，股东可以依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁，维护自己的合法权益。

总结来说，书面股份协议分红在法律上是合法的，但需要满足一定的条件和遵循相关的法律规定。股东在签订此类协议时应当谨慎审查协议内容，确保条款清晰明确、无歧义，并考虑设置相应的风险防范措施。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。