您好，关于加班费每个小时的计算方式，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。下面我将为您详细、清晰地解答。

首先，我们需要明确的是，加班费的计算是基于您的月工资基数以及具体的加班情形来确定的。

一、月工资基数的确定

1. 如果您的劳动合同中明确约定了月工资，那么我们就按照这个约定的工资作为基数来计算加班费。
2. 如果劳动合同没有明确约定，或者实际履行的工资与约定不一致，那么我们会根据您实际履行的月应发工资，剔除年终奖、各种补贴津贴以及已经支付的加班工资后，来确定月工资基数。

二、不同加班情形下的每小时加班费计算

接下来，我们根据不同的加班情形来计算每小时的加班费：

1. 工作日加班（延长工作时间）：

   • 根据《劳动法》的规定，用人单位安排您在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，需要支付不低于您本人小时工资标准的150%作为加班费。
   • 计算公式为：每小时加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 150%。这里，21.75天是月计薪天数，8小时是每天的标准工作时长。

2. 休息日加班且不能安排补休：

   • 如果用人单位安排您在休息日工作，并且不能安排补休，那么需要支付不低于您本人小时工资标准的200%作为加班费。
   • 计算公式为：每小时加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 200%。

3. 法定休假日加班：

   • 在法定休假日，如果用人单位安排您工作，那么需要支付不低于您本人小时工资标准的300%作为加班费。
   • 计算公式为：每小时加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 300%。

三、实例说明

为了更好地帮助您理解，我给您举一个例子：

假设您的月工资基数是6000元，某个月您在工作日加班了3小时，休息日加班了2小时且无法补休，法定休假日加班了1小时。

那么，您的加班费计算如下：

• 工作日每小时加班费 = 6000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 150% ≈ 51.72元，3小时的加班费为155.16元。
• 休息日每小时加班费 = 6000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 200% ≈ 68.97元，2小时的加班费为137.94元。
• 法定休假日每小时加班费 = 6000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 300% ≈ 103.45元，1小时的加班费为103.45元。

所以，您那个月的总加班费为155.16元 + 137.94元 + 103.45元 = 396.55元。

四、特殊注意事项

1. 对于实行特殊工时制度的劳动者，如不定时工作制和综合计算工时工作制，其加班费的计算方法可能有所不同。
2. 在主张加班费时，建议您保留好加班审批记录或相关证据，以证明加班行为是用人单位安排的。
3. 如果用人单位未按规定支付加班费，您可以向劳动保障监察部门投诉举报，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您更好地理解加班费的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。