工亡申请待遇并不需要所有继承人一致同意。以下是详细解释：

法律依据与申请主体

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里的“近亲属”通常包括配偶、子女、父母等，他们作为工亡职工的法定继承人，有权申请并享受相应的工伤保险待遇。

申请流程与独立性

1. 申请流程：在申请工亡待遇时，通常需要提交一系列材料，如工亡认定决定书、身份证明、与工亡职工的关系证明等。这些材料主要是为了证明申请人的身份和与工亡职工的关系，以及工亡职工的死亡原因和性质。

2. 独立性：每个符合条件的近亲属都有权独立申请工亡待遇，而不需要其他继承人的同意或配合。当然，在实际操作中，为了方便和效率，近亲属之间可能会协商一致，共同委托一人或数人代为申请。但这并不是法律上的要求，而是基于家庭内部的协商和安排。

特殊情况与注意事项

1. 继承权争议：如果近亲属之间对工亡待遇的分配存在争议，或者对工亡职工的继承权有争议，那么这可能会影响到工亡待遇的申请和发放。在这种情况下，建议近亲属之间先通过协商、调解或诉讼等方式解决继承权争议，然后再申请工亡待遇。

2. 材料准备：在申请工亡待遇时，需要准备充分的材料来证明申请人的身份和与工亡职工的关系。如果材料不齐全或存在瑕疵，可能会导致申请被驳回或延迟发放。因此，建议申请人在申请前仔细核对所需材料，并确保材料的真实性和完整性。

实际操作建议

1. 了解政策：在申请工亡待遇前，建议近亲属先了解当地的工伤保险政策和申请流程，以便更好地准备材料和进行申请。

2. 协商一致：如果近亲属之间对工亡待遇的分配没有争议，建议协商一致后共同申请，这样可以提高申请效率并减少不必要的麻烦。

3. 寻求帮助：如果在申请过程中遇到困难或问题，可以寻求当地社保部门、工会或法律援助机构的帮助和支持。

总之，工亡申请待遇并不需要所有继承人一致同意。每个符合条件的近亲属都有权独立申请并享受相应的工伤保险待遇。如果在申请过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。