结论：在对方驾驶员找不到的情况下，事故责任书能否开给对方公司，需根据具体情况判断，主要取决于驾驶员是否在执行公司职务时发生事故以及公司是否应承担相应责任。

分析说明：

1. 驾驶员执行公司职务时发生事故：

   • 如果事故发生时，驾驶员正在执行公司的工作任务，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在这种情况下，即使驾驶员找不到，事故责任书也可以开给对方公司，因为公司需要承担驾驶员因执行职务而产生的法律责任。

2. 驾驶员非执行公司职务时发生事故：

   • 如果事故发生时，驾驶员并非在执行公司的工作任务，而是个人行为，那么公司通常不承担事故责任。在这种情况下，由于驾驶员是直接责任人，如果找不到驾驶员，事故责任书的开具可能会面临困难。但理论上，责任书应针对实际责任人，即驾驶员本人，而非其所在公司。不过，在实际操作中，如果驾驶员无法联系或逃避责任，相关部门可能会根据现有证据和规定，对事故责任进行认定，并可能涉及对车辆所有人的追责（如果车辆所有人存在过错，如未妥善管理车辆等）。

3. 特殊情况下的责任追究：

   • 在某些特殊情况下，如驾驶员涉嫌交通肇事逃逸，公安机关交通管理部门会全力追查驾驶员的下落，并根据调查结果开具事故责任书。如果驾驶员确实无法找到，但事故责任明确，且涉及公司车辆或公司驾驶员在执行职务时发生事故，那么公司可能会因管理不善或未尽到安全保障义务而承担一定的法律责任。这种情况下，事故责任书可能会间接涉及公司，但直接责任人仍是驾驶员本人。

行动建议：

• 收集证据：尽快收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便在开具事故责任书时提供有力支持。
• 报警处理：立即向公安机关交通管理部门报案，说明事故情况和驾驶员无法找到的事实，请求他们协助调查并开具事故责任书。
• 咨询专业律师：由于事故责任认定和追究可能涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和可能的法律责任，并制定合适的应对策略。

法律后果提示：

• 如果事故责任书最终认定公司需承担责任，公司可能面临赔偿损失、行政处罚等法律后果。
• 如果驾驶员被找到并确认负有事故责任，其可能面临刑事处罚（如交通肇事罪）和民事赔偿等法律责任。