一般情况下，如果员工对老板运输危险品的行为并不知情，或者没有参与相关违法活动，员工通常不需要承担责任。但如果员工明知老板在运输危险品且该行为违法，仍参与其中，那么员工可能需要承担相应的法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
员工不知情且未参与违法活动
如果员工只是按照正常的工作流程和指示进行工作，对老板运输危险品的行为并不知情，也没有参与任何与运输危险品相关的违法活动，比如没有协助装载、运输、隐瞒等行为，那么员工通常不需要承担法律责任。因为法律责任的承担通常要求行为人具有主观故意或过失，并且实施了违法行为。在这种情况下，员工既没有主观故意，也没有实施违法行为，所以不构成犯罪或违法，无需承担责任。
员工知情且参与违法活动
刑事责任：
- 如果员工明知老板在运输危险品，且该行为违反了《中华人民共和国刑法》中关于危险物品运输的相关规定（如非法运输危险物质罪），仍参与其中，比如协助装载、运输、提供便利条件等，那么员工可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。具体责任的大小会根据员工在犯罪中所起的作用、参与的程度等因素来判定。
行政责任：
- 即使员工的行为不构成犯罪，但如果违反了《中华人民共和国道路交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》等行政法规中关于危险物品运输的规定，员工也可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。这取决于员工的具体行为以及相关法规的具体规定。
民事责任：
- 如果员工在运输危险品的过程中因过错导致他人损害，比如发生交通事故造成他人伤亡或财产损失，那么员工可能需要根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定承担民事赔偿责任。这通常要求员工具有过错，并且该过错与损害结果之间存在因果关系。
特殊情况
- 如果员工是老板的亲属或特定关系人，且被认定为共同经营者或实际控制人，那么员工可能需要承担更重的法律责任。因为在这种情况下，员工可能被视为与老板具有共同的故意或过失，共同实施了违法行为。
建议
- 增强法律意识：员工应加强对相关法律法规的学习，了解运输危险品的法律后果和责任，避免因无知而触犯法律。
- 谨慎选择工作：在选择工作时，员工应了解公司的业务范围和经营行为是否合法，避免为违法企业工作。
- 及时举报：如果员工发现老板在运输危险品且该行为违法，应及时向相关部门举报，以维护公共安全和社会秩序。
如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。