工地发生一人死亡、两人微伤事故的赔偿问题，需根据事故性质、责任划分及法律规定综合确定赔偿主体、项目及标准，具体分析如下：

1. 赔偿主体与责任划分

   • 用人单位责任：若事故因工地安全管理缺陷（如未提供安全防护设备、违规操作等）导致，用人单位（如施工单位、承包方）需承担主要赔偿责任。根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。
     
   • 第三方责任：若事故由第三方（如设备供应商、分包方）过错引发（如设备故障、操作失误），第三方需承担相应赔偿责任。
     
   • 工伤保险责任：若用人单位为死者及伤者缴纳工伤保险，工伤保险基金需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（死者）及医疗费、伤残补助金（伤者）；未缴纳的，由用人单位全额承担。
     

2. 赔偿项目与标准

   • 死亡赔偿：
     
     • 丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资×6个月计算。
       
     • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超过死者生前工资。
       
     • 一次性工亡补助金：按全国城镇居民人均可支配收入×20倍计算（2023年标准约98.56万元）。
       
   • 微伤赔偿：
     
     • 医疗费：凭票据实报实销。
       
     • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资证明）。
       
     • 护理费：根据护理依赖程度及当地护工标准支付。
       
     • 营养费、交通费：根据实际支出合理确定。
       

3. 特殊情形处理

   • 刑事责任与民事赔偿交叉：若事故涉及重大责任事故罪（如用人单位负责人因安全管理失职被追刑责），不影响民事赔偿的独立主张，受害方可同时提起刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼。
     
   • 赔偿协议效力：若用人单位与家属达成赔偿协议，需确保协议内容不违反法律强制性规定（如低于法定标准），否则家属可主张撤销或补足差额。
     

行动建议：

1. 立即封存事故现场证据（如监控录像、操作记录），固定责任事实；
   
2. 委托专业机构进行事故原因鉴定，明确责任主体；
   
3. 根据死者及伤者户籍性质（城镇/农村）、年龄、被扶养人情况等，精准计算赔偿金额；
   
4. 若协商无果，需在1年内向劳动仲裁机构（工伤赔偿）或法院（人身损害赔偿）提起主张。
   

注：具体赔偿需结合事故调查报告、劳动合同、工资流水等证据综合认定，建议携带材料进一步咨询以制定维权策略。