官员挂证取酬是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
违反公务员法规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：…（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。官员挂证取酬，本质上是在企业或其他组织中兼职并获取报酬，这明显违反了公务员法的相关规定。
可能涉及受贿等犯罪：
- 如果官员利用职务之便，通过挂证取酬的方式收受他人财物，为他人谋取利益，那么这种行为还可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
二、职业操守与纪律角度
违背公职人员职业操守：
- 公职人员应当秉持公正、廉洁、勤勉的职业操守，全心全意为人民服务。挂证取酬的行为不仅违反了这一职业操守，也损害了公职人员在公众心目中的形象和信誉。
违反单位内部纪律规定：
- 许多单位都有明确的内部纪律规定，禁止员工在外兼职或挂证取酬。官员作为公职人员，更应当严格遵守这些规定，维护单位的正常秩序和良好形象。
三、实际案例与后果
- 在实际生活中，已经有多起官员因挂证取酬而受到纪律处分或法律制裁的案例。这些案例不仅给涉事官员带来了严重的后果，也给其他公职人员敲响了警钟。
- 官员挂证取酬还可能引发一系列连锁反应，如影响单位内部的公平竞争环境、损害公共利益等。
四、建议与措施
加强法律法规宣传：
- 应当加强对公职人员的法律法规宣传教育，让他们充分认识到挂证取酬的违法性和危害性，从而自觉遵守相关规定。
完善监督机制：
- 建立健全的监督机制，对公职人员的兼职和挂证行为进行严格监管。一旦发现违规行为，立即进行查处并公开通报，以儆效尤。
提高违法成本：
- 对于挂证取酬的违法行为，应当依法给予严厉的处罚，包括纪律处分、法律制裁等。同时，还可以考虑建立黑名单制度，对违规者进行长期跟踪和监管。
总结来说，官员挂证取酬是违法的，不仅违反了公务员法等相关法律法规的规定，也违背了公职人员的职业操守和纪律要求。因此，我建议公职人员应当严格遵守相关规定，自觉抵制挂证取酬等违法行为。如果你有任何关于劳动工伤或其他经济纠纷、劳动纠纷方面的法律问题，都可以直接向我咨询。