面对股东不开股东会的情况，公司可以采取以下策略来应对，确保股东会的正常召开和公司的有效运营：

1. 确认通知程序的合规性

   • 公司必须严格按照《公司法》及公司章程的规定，提前通知全体股东，包括未出席的股东，明确会议的时间、地点、议程等重要信息。通知应通过多种方式进行，如书面信函（建议使用挂号信或快递以保留签收凭证）、电子邮件、短信等，并妥善保存相关通知记录，以证明公司已尽到通知义务。这是确保股东会合法召开的基础，也是后续处理股东缺席问题的前提。

2. 分析股东缺席原因并尝试沟通

   • 在确认股东已知悉股东会通知但仍未参加的情况下，公司应主动与缺席股东沟通，了解其缺席的具体原因。可能是个人事务繁忙、对会议议题有异议或存在误解等。根据股东的反馈，公司可以尝试调整会议时间、采用视频会议方式、对会议议程进行合理解释或调整，以及引入第三方调解机构协助解决股东间矛盾等，以促成股东的参与。

3. 依据公司章程和法律规定处理缺席情况

   • 视为弃权：如果股东在接到会议通知后，既未亲自出席也未委托代理人出席，根据公司章程或相关法律规定，可以视为该股东对此次会议的表决事项弃权。这有助于确保股东会决议的顺利进行，避免因个别股东缺席而影响决策效率。
   • 决议有效性：股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过（对于一般事项）。对于重大事项，如修改公司章程、增加或减少注册资本等，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。即使部分股东未出席，只要出席会议的股东所持表决权达到法定比例，会议仍可有效进行并作出决议。

4. 记录并处理缺席股东的相关情况

   • 在股东会会议记录中详细记录缺席股东的情况及其原因（如果已知）。这有助于后续跟踪和处理相关问题，如股东对决议的异议、股东权利的限制等。
   • 根据公司章程或相关法律规定，处理缺席股东因缺席而无法行使的表决权或其他权利。例如，公司章程可规定限制其部分股东权利，但此限制必须符合法律规定并经合法程序执行。

5. 考虑法律途径解决严重问题

   • 如果股东长期不参加股东会或其缺席对公司运营产生重大影响，且无法通过沟通协商解决，公司可以考虑通过法律途径来维护自身权益。例如，向人民法院提起诉讼，请求法院对不配合召开股东会的股东进行裁决，要求其履行参会义务或承担相应的法律责任。但这一步骤应谨慎使用，作为最后手段。

6. 优化公司治理结构以预防问题

   • 公司应考虑优化公司治理结构，如修改公司章程、增加股东会的灵活性、改善股东与公司的沟通机制等。这有助于提高股东的参与度和公司的运营效率，减少因股东缺席而引发的问题。

示例说明： 假设某公司计划召开股东会讨论一项重要投资决策，但某大股东因个人原因拒绝参加。公司首先确认了通知程序的合规性，并尝试与大股东沟通了解其缺席原因。在沟通无果后，公司根据公司章程的规定，将该大股东的缺席视为对此次会议表决事项的弃权。最终，出席会议的股东所持表决权达到了法定比例，股东会顺利作出了投资决策。

法律后果提示：

• 如果公司未按照法定程序通知股东或处理缺席股东的相关情况，可能会导致股东会决议无效或被撤销。
• 股东如果认为其权益受到侵害，可以向人民法院提起诉讼要求维护其权益。

综上所述，面对股东不开股东会的情况，公司应综合运用沟通协商、公司章程与法律规定、法律措施与救济以及优化公司治理结构等多种方式来解决。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。