关于《劳动防护用品选用规则》是否废止的问题，目前该规则并未被废止，仍为现行有效标准。以下从多个角度为你详细分析：

1. 标准现状与查询途径
   《劳动防护用品选用规则》（GB/T 11651-2008）是国家标准化管理委员会发布的推荐性国家标准，主要规范了劳动防护用品的选用原则和要求。根据全国标准信息公共服务平台及国家标准化管理委员会的公开信息，该标准目前状态为“现行有效”，未显示任何废止或修订公告。若需进一步确认，可通过以下途径查询：

   • 访问全国标准信息公共服务平台，输入标准编号查询；
     
   • 联系当地市场监督管理局或应急管理部门核实。

2. 标准适用范围与法律效力
   该标准适用于企业为劳动者配备劳动防护用品的场景，虽为推荐性标准（GB/T），但若企业所在行业或地方性法规明确要求参照执行，则具有实际约束力。例如：

   • 建筑行业可能要求按此标准选用安全帽、安全带等；
     
   • 化工行业可能要求按此标准选用防毒面具、防护服等。
     若企业未按规定选用劳动防护用品，可能面临行政处罚（如《安全生产法》第九十九条）或工伤赔偿纠纷中的过错推定。

3. 实务建议

   • 企业角度：建议定期核查劳动防护用品是否符合《劳动防护用品选用规则》及行业专项标准（如《个体防护装备配备规范》系列），保留采购记录、检测报告等证据，以应对劳动监察或工伤认定调查。
     
   • 劳动者角度：若发现企业提供的防护用品不符合标准（如过期、破损、型号不匹配），可向企业安全管理部门或当地应急管理局举报，并保留相关证据（如照片、视频）以维护自身权益。
     
   • 争议解决：在劳动仲裁或诉讼中，该标准可作为判断企业是否履行安全保障义务的依据之一。例如，若劳动者因防护用品缺陷受伤，法院可能结合标准认定企业存在过错。

4. 标准更新动态
   目前，国家正在推进个体防护装备标准化改革，部分旧标准已被整合或修订（如GB 39800系列标准替代了部分旧版GB/T标准），但《劳动防护用品选用规则》尚未被替代。建议关注国家标准化管理委员会官网，及时获取标准更新信息。

总结：当前《劳动防护用品选用规则》仍为有效标准，企业与劳动者均需重视其适用。若涉及具体行业或地方性要求，建议进一步结合相关法规或咨询专业机构。如有其他劳动法律问题，欢迎直接向我咨询。