出租车企业对驾驶员的违法违规行为进行考核处罚，主要是出于以下几个方面的考虑：

一、提升服务质量，保障乘客权益

出租车作为城市公共交通的重要组成部分，其服务质量直接关系到乘客的出行体验和权益。驾驶员的违法违规行为，如拒载、故意绕路、不使用计程计价设备违规收费等，会严重损害乘客的利益，降低乘客对出租车行业的信任度。因此，出租车企业通过对驾驶员的违法违规行为进行考核处罚，可以促使驾驶员遵守行业规范，提升服务质量，从而保障乘客的权益。

二、维护行业形象，促进行业健康发展

出租车行业的形象直接关系到城市的形象和文明程度。驾驶员的违法违规行为不仅会影响乘客对出租车行业的看法，还会对整个行业的声誉造成负面影响。出租车企业通过对驾驶员的违法违规行为进行考核处罚，可以维护行业的良好形象，促进行业的健康发展。同时，这也有助于吸引更多优秀的驾驶员加入出租车行业，提升行业的整体素质。

三、强化企业管理，提高运营效率

出租车企业通过对驾驶员的违法违规行为进行考核处罚，可以强化企业管理，提高运营效率。一方面，考核处罚制度可以促使驾驶员自觉遵守企业规章制度和行业规范，减少违规行为的发生，从而降低企业的管理成本和风险。另一方面，考核处罚制度还可以激励驾驶员积极提升自己的服务水平和职业素养，提高运营效率和服务质量，为企业创造更多的经济效益和社会效益。

四、依据法规要求，履行社会责任

根据交通运输部等相关部门发布的《出租汽车服务质量信誉考核办法》等法规要求，出租车企业需要对驾驶员的服务质量进行信誉考核，并对违法违规行为进行处罚。这是出租车企业履行社会责任的重要体现，也是保障乘客权益、维护行业秩序的必要手段。

具体实践案例：

以深圳市为例，该市交通运输局印发了《深圳市巡游出租汽车服务质量信誉考核办法》，通过对巡游出租车企业和驾驶员的打分评级，奖优罚劣。对于驾驶员的违法违规行为，如拾到乘客遗留物品拒不上交、拒载、故意绕路等，会被扣1分到20分不等的分数。扣分太多的司机，必须参加培训，还会被列入不良记录驾驶员名单。这样的考核处罚制度，有效提升了驾驶员的服务意识和职业素养，保障了乘客的权益，也促进了出租车行业的健康发展。

综上所述，出租车企业对驾驶员的违法违规行为进行考核处罚，是提升服务质量、维护行业形象、强化企业管理、履行社会责任的必要举措。